|
Обеспечение внедрения эффективного контракта
| |
| ZhogolevaEE | Дата: Четверг, 03.11.2016, 06:06 | Сообщение # 1 |
Группа: Администраторы
Сообщений: 1003
Репутация: 10
Статус: Offline
| Уважаемые коллеги!
Мы рады приветствовать Вас на страницах форумов Всероссийского Круглого стола
«ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ДИАЛОГ: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ПЕДАГОГА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ»!
Круглый стол будет работать с 1 ноября по 25 декабря 2016 года.
Положение Круглого стола можно найти здесь http://moi-rang.ru/index....hU2LTs0
Напоминаем условия участия:
Предметом Круглого стола являются выступления и статьи участников, посвященные вопросам организации и
методики введения профессионального стандарта педагога,а так же его использования в процессе
педагогической деятельности и подготовки и проведения аттестации педагогических работников.
Все эти материалы размещаются на форуме Круглого стола.
Сертификат об участии в работе Круглого стола Центра подготовки педагогов к аттестации http://moi-rang.ru могут получить все участники, разместившие свой материал на рассмотрение и обсуждение и принявшие участие в
обсуждении своего материала и материалов коллег.
С целью уведомления участников о зачете их участия в работе Круглого стола расположена Таблица допуска работ и отправки сертификатов участникам на сайте Центра подготовки педагогов к аттестации по адресу:
https://docs.google.com/spreads....9628851
На этом форуме Круглого столамы будем обсуждать следующие вопросы:
Обеспечение внедрения эффективного контракта на основе
профессионального стандарта
педагога.
Рассматриваемые вопросы:
какиепервоочередные шаги необходимо предпринять руководителю образовательной
организации по обеспечению внедрения эффективного контракта на основе
профстандарта педагога?
Приглашаем всех к обсуждению!
С уважением Елена Евгеньевна.
|
| |
| |
| Елена_Мишина | Дата: Четверг, 03.11.2016, 20:32 | Сообщение # 2 |
Группа: Администраторы
Сообщений: 91
Репутация: 6
Статус: Offline
| Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Мы с Вами будем рассматривать и обсуждать вопросы по проблеме внедрения эффективного контракта на основе профстандарта педагога.
Начнем с самого начала: В чем заключается процесс введения профстандарта педагога?
Профстандарт с 01.01.2017 года должен применятся работодателями в управлении персоналом и формировании кадровой политики, так же применять профстандарт при организации обучения и аттестации работников, при заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении системы оплаты труда.
Что же на данный момент можно порекомендовать руководителю образовательной организации по обеспечению перехода на профессиональный стандарт педагога? В чем заключаются основные характеристики эффективного контракта?
Приглашаю Вас обсудить данный вопрос!
С уважением, Елена Николаевна Мишина
|
| |
| |
| Alena73 | Дата: Пятница, 04.11.2016, 15:00 | Сообщение # 3 |
|
Группа: Участники
Сообщений: 3
Репутация: 0
Статус: Offline
| Наоснове профстандарта педагога можно сделать следующие заключения: руководителю
образовательной организации необходимо предпринять по обеспечению введения эффективного
контракта на основе профессионального стандарта педагога следующие мероприятия:Создать комиссию по организации работы внедренияэффективного контракта на основе профессионального стандарта педагога.
Разработать показатели эффективностидеятельности педагогов.
Ознакомиться с механизмом оценивания,системой мониторинга достижения показателей эффективности деятельности педагогов.
Провести разъяснительную работу на рабочихместах педагогов по вопросам введения эффективного контракта на основе профессионального
стандарта педагога.
Проанализировать трудовые договорыработников на предмет их соответствия.
Разработать показатели эффективноститруда педагогов.
Внести изменения в положение об оплатетруда с учетом разработанных показателей.
Утвердить измененные должностныеинструкции.
Заключить с работниками допсоглашения.
|
| |
| |
| методист | Дата: Пятница, 11.11.2016, 05:56 | Сообщение # 4 |
|
Группа: Участники
Сообщений: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
| Добрый день, коллеги! Работаю старшим методистом в Техникуме (профессии строительного, автотранспортного профиля). Методическая служба нашего образовательного учреждения готовится к переходу на новые профстандарты уже с прошлого года. Столкнулись с такой проблемой: руководителю Техникума пришлось массово переучивать профессиональные кадры для того, что бы с 01.01.2017 года не получать огромные штрафы за несоответствие уровня образования и преподаваемой дисциплины или профессионального модуля. Хотя в сельской местности всегда существовала проблема нехватки кадров, у нас один педагог может вести
и математику
и Экономику и Электротехнику, а по новому профстандартуМатематику может вести только учитель Математики, если по другому, то штраф. Хотя я согласна, что обучать детей по дисциплине должен педагог с соответствующим профильным образованием, но в сельской местности это мечта и пока что она неосуществимая (в нашем техникуме 3 филиала находятся в сельской местности, да и в самом городе трудно найти специалиста по профилю профессии). Так и получается, что профстандарт еще не ввели, а головной боли прибавилось у всех!!! А руководителю пришлось выделять немалые средства для переподготовки педагогических кадров. Вот и возникает вопрос: почему когда вводятся "новые" документы, не учитываются реалии нашей современной системы образования?!
|
| |
| |
| irina7 | Дата: Пятница, 09.12.2016, 11:15 | Сообщение # 5 |
Группа: Эксперты
Сообщений: 33
Репутация: 0
Статус: Offline
| Хотели как лучше , а получается как всегда! Почему-то у нас то что написано на бумаге , расходится с реальной действительностью!
У нас в школе происходит все с точностью наоборот! Стараются учителя взять нагрузку побольше, так как снижаются надбавки. За совмещение рублем наказывают, платят по самым минимальным тарифам.
Сообщение отредактировал irina7 - Суббота, 10.12.2016, 20:23 |
| |
| |
| Irina2016 | Дата: Суббота, 21.01.2017, 20:02 | Сообщение # 6 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Репутация: 0
Статус: Offline
| Методистам можно провести внутренниймониторинг и проанализировать готовность педагогов к работе по профстандарту.
Так же возможно провести методические занятия
по подготовке к внедрению
профстандарта.
|
| |
| |
|
